5인 이상 사업자입니다.
22년10월4일 10년 경력의 작가를 채용했습니다.
수습기간 2개월을 두고 근로계약서를 작성했습니다.

작가의 업무는 매일 유튜브 대본 2개를 쓰는 겁니다.
그 외에 추가 업무는 유튜브 게스트 섭외 연락입니다.

거의 한달 동안 온라인 유튜브 유료 강의와 구두 상으로 업무에 대한 교육을 했습니다.
매일 2개의 대본을 창작해서 쓰는 건 힘들테니 이미 대중들에게 반응이 좋았던 글들을 찾고,
그 주제로 글을 쓴 사람들의 글을 여러개 짜집기 해서 글을 써보라고 했습니다.
(반응이 좋았던 글을 찾는 유료 사이트도 있어서 결제를 해줬습니다)

일주일 정도는 잘 쓰는 가 싶더니 그 후로는 언제부터인지는 모르겠지만 뉴스기사 한개를 통째로 복사해서 써놨습니다.
제가 찾은 것만 5개가 넘습니다.

작가는 매일 업무가 많다, 일이 힘들다를 입에 달고 살았습니다.
그런데 결과를 보니 글 하나를 통째로 복사해놓고 있었던 거죠.

작가에게 대본은 네이버 블로그에도 올릴 거라고 미리 사전에 말해놨습니다.

저희 회사는 네이버 블로그를 5년이 넘는 기간 동안 열심히 포스팅 해왔으며, 글을 쓰면 노출도 잘 됐습니다.
네이버 블로그는 다른 사람의 글을 똑같이 쓰게 되면 블로그 글이 노출도 안 되고 다시 지금처럼 복구하기가 상당히 힘듭니다.
만약 통째로 복사해서 보내준 대본을 블로그에 썼으면, 회사가 막대한 피해를 받을 뻔 했습니다.

그래서 저희는 연봉 3960으로 계약을 했지만 수습이 끝나고 정직원이 되면
연봉 2800으로 계약을 해서 계속 할건지 아니면 나갈건지 물어봐서 나간다고 한 상태입니다.

그리고 11월달에 지각을 10번했습니다.
지각을 8번 했을 때 출퇴근 기록부를 보여주면서 지각하지말라고 했는데 그 후로 2번을 더 했습니다.
10월달까지 합치면 총 17번 지각을 한 겁니다.

잦은 지각 탓에 11월23일 부터 재택근무로 하라고 통보했고,
베껴 쓴 대본이 총 몇개고 어떤 대본이 베껴 쓴 대본인 지 물어도 이틀이 지난 지금까지도 답이 없네요.

수습 종료 기간이 얼마 안 남았지만 바로 해고가 가능할까요?