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대표님, 직원 관리 고민상담 받으세요!

상담글 작성 후 노무사와 1:1 채팅 채팅하기 이 시작돼요

부당해고 예방센터 서비스는 23년 10월 13일 종료 예정이에요.
답변 받은 내용 확인도 10월 13일까지만 제공되니 참고 부탁드려요.

총 상담 건수 54
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제목 날짜 답변자 상담상태 조회수
직장 내 성희롱 사건의 가해직원, 해고할 수 있나요? [1] 2022-10-21 남서혜 노무사 완료 520
회사가 폐업해서 어쩔 수 없이 직원들을 내보내는 것도 해고인가요? [1] 2022-10-21 이소영 노무사 완료 785
프리랜서를 해고해도 해고 예고를 해야 하나요? [1] 2022-10-14 이소영 노무사 완료 1490
계약 만료일 이전에 계약 종료할 수 있나요? [1] 2022-10-12 남서혜 노무사 완료 727
문제가 있는 직원이 있는데, 어떻게 잘 타이를 수 있을까요? [1] 2022-10-11 김효성 노무사 완료 331
작은 회사에서도 해고할 경우 지켜야 할 절차가 있나요? [1] 2022-10-11 남서혜 노무사 완료 393
주말에만 일하는 알바생도 해고예고수당을 주어야 하나요? [1] 2022-10-06 이소영 노무사 완료 1882
수습 종료 절차가 어떻게 되나요? [1] 2022-10-06 김효성 노무사 완료 416
직원이 사직서를 제출 없이 퇴사했는데, 부당해고가 될 수 있나요? [1] 2022-10-03 남서혜 노무사 완료 933
일용직으로 6개월 넘게 일한 직원에게 더 이상 나오지 말라고 했습니다. 부당해고인가요? [1] 2022-09-29 이소영 노무사 완료 594
부당해고 신고 당하면 노동청 가나요? [1] 2022-09-28 김효성 노무사 완료 1590
회사의 경영난, 직원들을 내보낼 수 있나요? [1] 2022-09-22 남서혜 노무사 완료 953
직장 내 괴롭힘의 당사자 둘 다 해고해도 될까요? [1] 2022-09-21 이소영 노무사 완료 659
산재로 일 못하게 된 직원이 있는데, 어떻게 하나요? [1] 2022-09-21 김효성 노무사 완료 1914
해고예고기간 중 무단결근 직원을 바로 해고하는 것이 가능한가요? [1] 2022-09-15 남서혜 노무사 완료 1825
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